1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进
任职要求：
1、2年以上培训课件开发制作及培训授课实施经验，优秀应届生亦可
2、有保健品培训、保险培训经验的优先
3、积极主动、乐观开朗、善于学习和思考总结、沟通良好、具备较好抗压能力
4、熟悉相关业务，能熟练应用ppt制作培训教案、熟练使用现代培训工具
