职位描述
工作职责：
1、产品管理：调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作；
2、区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁；
3、员工管理：负责店铺区域员工仪容仪表，协助店经理做好员工工作安排，培训并激励店铺区域的员工，协助店经理进行团队工作时间及休假安排；
4、完成上级安排的其他工作任务。
你关心的问题
高底薪 绩效奖金 工龄奖 节日礼金。
缴纳社保
享受带薪年假，加班调休，出差津贴。
任职资格：
1、高中及以上学历；
2、2年以上的品牌服装店铺主管、带班工作经验；
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
5、服从公司安排
注：3个月考核一次，通过可晋升储备店经理。
